行動計画
行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
株式会社サンキュー 行動計画(PDF)
行動計画策定日:令和5年4月1日
1 計画期間
令和5年4月1日~令和9年3月31日
2 内容
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目標 1
男性従業員の子育て目的の休暇取得を促進する
対策
令和5年4月~ 育休サポートシートを作成する
令和5年6月~ 育休取得率を社内報で発表する
令和5年6月~ 男性社員の育休体験談を社内報で発表する
令和5年8月~ 役職者の育休取得を促すための案内を実施
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目標 2
時間外労働、所定外労働の制限、短時間労働の周知
対策
令和5年6月~ 社内イントラネットにて周知する
令和5年8月~ 育休中の社員に復帰後における短時間労働の案内を実施